| 21 de febrero

ATE rechazó la propuesta del Ejecutivo de un 15% de incremento salarial por insuficiente y no compensar la pérdida del poder adquisitivo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó categóricamente la propuesta del Gobierno de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, por ser insuficiente y estar lejos de alcanzar la pérdida de valor adquisitivo que durante estos últimos años sufrió el salario del trabajador estatal. En la tarde del martes 19 de febrero, en la Delegación del Ministerio de Trabajo Provincial de la ciudad de Río Grande, se realizaron las mesas paritarias del Escalafón Seco y Escalafón Húmedo. Pa

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó categóricamente la propuesta del Gobierno de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, por ser insuficiente y estar lejos de alcanzar la pérdida de valor adquisitivo que durante estos últimos años sufrió el salario del trabajador estatal. En la tarde del martes 19 de febrero, en la Delegación del Ministerio de Trabajo Provincial de la ciudad de Río Grande, se realizaron las mesas paritarias del Escalafón Seco y Escalafón Húmedo. Para ambos escalafones la propuesta del Ejecutivo fue de un quince por ciento (15%) remunerativo a partir del mes de marzo exceptuando adicionales, guardias y asignaciones familiares.  
 
Escalafón Seco
 
ATE denunció el accionar del Ejecutivo Provincial que mediante el Decreto N° 318/19 determinó de forma arbitraria la pauta salarial para este año, ignorando a las asociaciones sindicales y la normativa vigente de representatividad y acuerdo de parte.
 
Más allá de esta falta de respeto, ATE ratificó el pedido de incremento de 5 mil pesos a la escala salarial básica, remunerativo y bonificable solicitados oportunamente mediante notas de fecha 10/09/18 y 10/11/18 .
 
Además, desde la Asociación Trabajadores del Estado Tierra del Fuego denunciaron el Decreto provincial N°3627/18, que determina el incremento en el ítem "responsabilidad jerárquica", por ser discriminatorio y arbitrario al no ponerse en vigencia en los entes autárquicos y descentralizados de la Provincia.
 
Escalafón Húmedo
 
Desde ATE se solicitó se eleve la propuesta salarial del treinta por ciento (30%) al básico ($1.200 aproximadamente), recategorización por título, incremento del complemento enfermería, responsabilidad profesional, inclusión de los Enfermeros en la atención directa al paciente para la ley de jubilación, aumento del ítem "dedicación exclusiva" con base en los agentes categoría 10 PAYT recién ingresante, el pago inmediato del ítem "ayuda escolar", con un incrementado del 100%, ingreso a planta de los compañeros de Enfermería contratados.
 
En ambos casos se fijó nueva audiencia para el próximo 27 de febrero.
 
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