El escalafón húmedo agrupado en los gremios de la Sanidad (ATSA) y empleados de la administración no docentes (ATE y UPCN) acordaron con el Ejecutivo Provincial una recomposición de 8500 pesos de bolsillo, similar al 23% rubricado por el Escalafón Seco, pero que impacta de manera diferente en sus salarios dado que se aplica también sobre la masa salarial de guardias, ampliando la brecha con ese escalafón. Alejandro Perez, secretario General de ATSA, indicó que como fue rechazada la anterior prop
El escalafón húmedo agrupado en los gremios de la Sanidad (ATSA) y empleados de la administración no docentes (ATE y UPCN) acordaron con el Ejecutivo Provincial una recomposición de 8500 pesos de bolsillo, similar al 23% rubricado por el Escalafón Seco, pero que impacta de manera diferente en sus salarios dado que se aplica también sobre la masa salarial de guardias, ampliando la brecha con ese escalafón. Alejandro Perez, secretario General de ATSA, indicó que como fue rechazada la anterior propuesta, se presentó una contrapropuesta agregando en el adicional sanidad 5.250 pesos “que pasado por zona son 10500 pesos para todos los trabajadores”, lo que se transforman en más de 8 mil pesos luego de las retenciones y descuentos.
Este monto fijo tanto para profesionales y no profesionales, se abonará a partir de los haberes del mes de marzo, con una retroactividad a febrero de solo el 14%, unos 5170 pesos de bolsillo, a liquidarse por boleta complementaria posiblemente el 14 de marzo.
La contrapropuesta fue aceptada y firmada con los paritarios de Gobierno y de Salud.