El Comité Ejecutivo del Plan Estratégico de Mejoramiento Continuo de la Gestión Pública, se reunió este miércoles para presentar las propuestas de la Comisión de Procesos y Procedimientos y de Políticas de Recursos Humanos.
Al respecto, el subsecretario de Gestión Pública, Daniel Muñoz, explicó que la Comisión “elaboró un trabajo en virtud de un análisis que se venía haciendo sobre compras, pero focalizado en las compras directas”.
Por tal motivo, en el último encuentro del año se aprobaron las acciones ejecutadas por esta Comisión, las que se realizaron con “mucha dedicación y compromiso”, aseguró el funcionario.
Además, se definió que en enero de 2013 continúen las comisiones de trabajo, con un equipo que estudie la ley territorial N°6 que define particularmente los aspectos referidos a compras de la administración pública.
Así, el nuevo equipo quedaría integrado por personal de Auditoría, Contaduría General, Legal y Técnica, del área jurídica de Economía e Informática, quien debe tener conocimiento de todo lo que se defina ya que también se incluye, entre otros temas, la firma digital.
A modo de balance, el Subsecretario destacó la creación del Comité Ejecutivo como “muy positivo”, remarcando que si bien los tiempos son cortos, “vamos en camino a un cambio cultural en el funcionamiento de la administración pública”.
A través del decreto 1239/12, Tierra del Fuego adhirió al Acuerdo Federal de la Gestión Pública, creando así un Comité con atribuciones para llevar adelante planes operativos relacionados al diseño de procesos y elaboración de procedimientos; capacitación de empleo público; al plan operativo de gobierno electrónico; al plan operativo de gestión de recursos humanos y a un programa de objetivos y calidad de la gestión.